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2008-06-26 18:06 | 只看楼主

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集团编委对"伊甸园信箱"的评价----

广电集团编委巫金龙代表浙江广播电视集团编委会作了发言。他指出，《伊甸园信箱》一路风风雨雨，舆论批评杀伤力最大的有两个方面，一个就是把他的“骂”和一些失当的语言表达放大，这就上升到省级媒体该不该自作主张的问题。还有一个问题就是把性节目做成“搞笑”的节目，舆论也是很有杀伤力的，这正好是前面那种说法的一个补充。但为什么这个节目能够坚持下来？也能够容忍万峰这么一种表达方式？主要是几个原因。
第一，是他的价值导向是正确的。这是非常重要的，尤其是在这几年的急剧的转型时期，我们很多的午夜节目实际上都是在灰色地带的，话题都是在这个范围内做文章。而《伊甸园信箱》这个节目实际上还有当下的针对性，这是非常重要的一个原因。
第二，作为万峰本人来讲，他的职业精神也是非常难得的，他做《伊甸园信箱》节目每天都是处于那种亢奋状态，主持这个节目变成了他一种生活的方式，他在这里面找到了一种愉悦感，这是非常难得的。
还有一个就是他鲜明的特色。我们在多元的发展环境下，应该包容一些另类的做法，只要他在导向上没有很大的偏差。
对于这次研讨的内容还要进一步的消化。12年走过来了，这次研讨会实际上就是要找到一个新的起点，也就是说十七大以后我们怎样加深对“以人为本”的理念的理解。尤其是大地震以后，对生命的尊重给我们一种很深切的体会。万峰的问题不是说要不要“骂”还是怎么“骂”的问题，最重要的就是主持人要增强自我的修养，就是要增强一种人文的关怀，最核心的东西就是要对等地尊重每一个人的人格。虽然作为主持人是个人跟听众在对话，但实际上是站在媒体的平台上跟听众对话。在这种对话当中，我们站在强势的地位上，有时候要适度的宽容别人，要同情、理解别人，然后再提升自己。在某些时候大家肯定的是自我风格的东西，但是应该怎么展开这种风格呢？接下来在这个问题上我们要很好地思考。
再一个，作为广播主持人现在几乎是全能型的，万峰的节目基本上是他一个人，今后怎样进一步提升？除了万峰自己要提升以外，频道在广播的投入方式上可能要适应新形势的要求，要做出一些新的制度或者是机制上的安排，应该有一个团队支撑，改变广播目前的单兵作战模式。现在我们集团从2006年开始每年拿出10几万元来扶植、培育这个品牌，包括一些制度支撑，这就是一种改变。如何采取一些具体的做法，经过研讨会以后要进一步深化和研究。
浙江广电集团副总编辑顾顺坤为本次研讨会撰写了专题报告《责任•特色•执着》，从“强烈的社会责任、鲜明的节目特色、可贵的职业精神”三个方面为《伊甸园信箱》节目的品牌特质作了总结。
通过这次研讨会，分析了《伊甸园信箱》节目的得与失，总结了成功的经验和存在的不足，为其今后的提升发展提出了建设性的意见。同时，也为浙江电台文艺频道以及浙江广播电视集团在今后进一步解放思想，深化品牌战略，拓展品牌节目的价值空间，提升媒体核心竞争力等方面工作收获的极其有益的启示。

支持楼主个人空间组别:中级弟子积分:78 帖子:78 注册: 2008-06-11	2008-06-26 18:08 \| 只看楼主树型\| 收藏\| 小中大 2 回复：集团编委对"伊甸园信箱"的评价---- 伊甸园和十七大\大地震也联系上了.

川妹子荷花个人空间组别:高级弟子积分:127 帖子:118 注册: 2008-05-29	2008-06-26 23:23 \| 树型\| 收藏\| 小中大 3 回复：集团编委对"伊甸园信箱"的评价---- 就是要找到一个新的起点

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