海宁马桥街道新任村干部6月21日结束了在该市党校的培训，这是该街道推行村干部“四制式”管理村干部的一个重要内容。这一做法正在海宁全市推广。
  　“四制式”主要指：一是任前培训制。规定新任村干部必须经过2-3天的集中培训并参加任前考试，前不久该街道还在嘉兴市委党校举办了为期两天半的村干部专题培训班。二是创业承诺制。要求村干部向街道和全体村民公开承诺任内村级经济发展、社会事业和实事工程、精神文明建设、作风和廉政建设等方面的目标、完成时限以及采取措施。三是实绩奖惩制。制订《村级工作目标责任制考核办法》，每年组织党员、村民代表对村干部进行民主评议，年终对照创业承诺和年度目标进行综合考核，考核成绩与村干部报酬挂钩,对完不成承诺任务、民主评议不称职的给予诫勉谈话。四是离任审计制。建立街道内部审计小组，村干部离任前由街道内部审计小组对其进行经济责任审计。